Todos los que estamos relacionados con la Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario de Castro Urdiales hemos recibido con gran ilusión la noticia de la visita de D. Antonio Cancelo.
Este "cooperativista confeso", jubilado después de su actividad en el Grupo Mondragón, fundador de EROSKI y referente tanto a nivel empresarial como en este caso para los que, como yo, trabajamos con personas en situación de desempleo. Sin duda nos aportará su visión sobre lo que desde la lanzadera podemos hacer para cambiar el paradigma en la búsqueda de empleo.
Una de las definiciones que me gusta más cuando explicamos lo que es una LEES, es la siguiente, espacio de ajuste entre lo que demanda el mercado y lo que ofrecen los que están en situación de desempleo. Pero además hacerlo de manera anticipada, es decir tener una visión de por donde irán las cosas en el futuro próximo.
En alguna de sus conferencias, Antonio Cancelo, explica que "hay que crecer y hay que crecer a ritmo acelerado" y añade "nuestro mundo está lleno de oportunidades, tenemos que comprometer nuestras vidas en el desarrollo de proyectos". Sin duda uno de los proyectos más importantes de cada uno de los miembros de las Lanzaderas es el de poner en valor sus capacidades de manera que se distingan y eleven sus oportunidades de empleabilidad.
En otra de sus intervenciones explica el perfil demandado por la empresa y habla de autonomía, capacidad de compartir, generosidad, apertura, compromiso, capacidad de soñar... Una serie de competencias que sin duda queremos trabajar desde la lanzadera, utilizando el coaching como herramienta necesaria para que la inteligencia emocional sea entrenada de manera que quien contrate lo haga sabiendo que además de una determinada formación, los miembros de las Lanzaderas han crecido exponencialmente en esas áreas.
Sin duda una gran noticia para nosotros, la visita del Sr. Cancelo, quien además de su experiencia demuestra su generosidad al acercarse a quienes en este momento más necesitan de su consejo.
http://elpais.com/diario/2003/05/25/negocio/1053868465_850215.html
Este "cooperativista confeso", jubilado después de su actividad en el Grupo Mondragón, fundador de EROSKI y referente tanto a nivel empresarial como en este caso para los que, como yo, trabajamos con personas en situación de desempleo. Sin duda nos aportará su visión sobre lo que desde la lanzadera podemos hacer para cambiar el paradigma en la búsqueda de empleo.
Una de las definiciones que me gusta más cuando explicamos lo que es una LEES, es la siguiente, espacio de ajuste entre lo que demanda el mercado y lo que ofrecen los que están en situación de desempleo. Pero además hacerlo de manera anticipada, es decir tener una visión de por donde irán las cosas en el futuro próximo.
En alguna de sus conferencias, Antonio Cancelo, explica que "hay que crecer y hay que crecer a ritmo acelerado" y añade "nuestro mundo está lleno de oportunidades, tenemos que comprometer nuestras vidas en el desarrollo de proyectos". Sin duda uno de los proyectos más importantes de cada uno de los miembros de las Lanzaderas es el de poner en valor sus capacidades de manera que se distingan y eleven sus oportunidades de empleabilidad.
En otra de sus intervenciones explica el perfil demandado por la empresa y habla de autonomía, capacidad de compartir, generosidad, apertura, compromiso, capacidad de soñar... Una serie de competencias que sin duda queremos trabajar desde la lanzadera, utilizando el coaching como herramienta necesaria para que la inteligencia emocional sea entrenada de manera que quien contrate lo haga sabiendo que además de una determinada formación, los miembros de las Lanzaderas han crecido exponencialmente en esas áreas.
Sin duda una gran noticia para nosotros, la visita del Sr. Cancelo, quien además de su experiencia demuestra su generosidad al acercarse a quienes en este momento más necesitan de su consejo.
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