Coaching en el MBA la Universidad de Cantabria

El pasado 31 de Enero, tuvimos la fortuna de compartir algo más de dos horas con los alumnos del MBA de la UC. Bajo el tema “Coaching: modelo de gestión y crecimiento” se desarrollo una clase-taller alrededor de cómo esta disciplina puede colaborar para cambiar líneas de trabajo en la dirección de empresa y gestión de los RRHH. De cómo los paradigmas de relación en la empresa no pueden quedar al margen de la comprensión del trabajador como ser completo con sus emociones.

Así mismo se debatió sobre la diferencia entre gestionar y liderar grupos, sobre todo en estos tiempos de crisis en los que sin duda lo más importante en cualquier empresa es el talento de las personas que la forman y de cómo una política centrada y focalizada en los objetivos y no en las dificultades, potencia la capacidad de cualquier equipo para adaptarse y competir en un mercado cambiante y exigente.

Quiero aprovechar para agradecer a todos los alumnos por su atención y participación en las distintas actividades que se propusieron, su disposición y su preocupación por lo que esta disciplina puede aportarles en el futuro fue muy estimulante. Especiales gracias para Antonio, director del MBA, su visión alrededor de lo que el coaching puede suponer para sus alumnos , de cómo completa sus formación asegura unos estándares de calidad altos para los futuros líderes de la empresa.

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